La Communauté de Communes de Nozay recrute dès que possible

un·e puériculteur·trice DE

Filière médico-sociale

Grade : Puériculteur·trice Territorial·e

Contrat à Durée Déterminée de 1 an

Temps non complet : 21h sur 3 jours au sein de deux Établissements d’Accueil du Jeune Enfant

Missions

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, de la Directrice des Services à la Personne et en collaboration avec les responsables des EAJE, et le Vice-Président en charge des Services à la Personne, votre temps de travail sera organisé de la manière suivante :

• Veiller au bon développement, à l’épanouissement, à la santé des enfants accueillis, à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap ou atteints d’une affection nécessitant des soins ou une attention particulière
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au sein des locaux
• Collaborer avec les responsables d’établissement et les adjointes à la mise en œuvre du projet éducatif et social
• Soutenir le travail d’équipe

Missions médico-sociales

• Prendre en charge la surveillance médico-sociale des enfants accueillis en lien avec le médecin référent des établissements
• Programmer et assister aux visites médicales, assurer le suivi et la mise à jour du calendrier vaccinal des enfants
• Assurer la mise en place et le suivi des protocoles d’accueil individualisé (PAI)

Missions sanitaires réglementaires

• Garantir le suivi des protocoles d’urgence et de prévention avec les responsables des multi-accueils et le respect des textes en vigueur
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de restauration en collectivité en conformité avec les normes HACCP, former les agent·es dans ces domaines
• Garantir la mise en œuvre de la propreté des locaux et des matériels, de l’entretien du linge

Missions de gestion opérationnelle

• Veiller à l’équilibre alimentaire (déjeuner, goûter)
• Gérer la pharmacie, les produits de diététique infantile, les couches (stock et commande)
• Gérer les produits d’hygiène et d’entretien (stock et commande)

Missions de médiation au sein du service petite enfance

• Organiser des actions de prévention des risques : gestes d’urgence, exercice d’évacuation du bâtiment en lien avec la responsable et le chargé de prévention de la collectivité
• Mettre en place des actions d’éducation à la santé en direction des agent·es, des parents
• Participer aux soins d’hygiène et de confort des enfants (change, endormissement, toilette, repas)

Profil recherché

Compétences techniques

• Être garant·e du cadre réglementaire d’hygiène et de sécurité, du règlement de fonctionnement et des différents protocoles (médicaux, évacuation…)
• Avoir un minimum de connaissance du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant
• Développer des qualités d’observation et de communication
• Savoir repérer les signes de mal-être physique ou psychologique de l’enfant ou de sa famille
• Être garant·e de la qualité d’accueil du jeune enfant et de sa famille au sein de l’établissement
• Maîtriser les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Comprendre les enjeux, les évolutions de la politique publique petite enfance
• Savoir rédiger des écrits professionnels

Compétences relationnelles

• Avoir le sens du service public et du contact : savoir travailler en équipe, être à l’aise dans les relations aux enfants, aux parents et au public
• Être rigoureux·se
• Savoir écouter et communiquer
• Être en mesure de gérer une situation inattendue, disponible
• Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité

Candidature

Plus d’informations auprès de : Elisabeth MERLAUD au 02 40 59 51 51

Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées :

• Par courrier à : Madame la Présidente – Communauté de Communes de Nozay – 9rue de l’église BP 27 44170 NOZAY
• Par courriel : recrutement@cc-nozay.fr
• Via le formulaire ci-dessous

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