La Communauté de Communes de Nozay recrute, dès que possible

Un·e Directeur·trice Général·e des Services

Emploi fonctionnel de catégorie A

Attaché·e hors classe – Attaché·e principal·e – Attaché·e Ingénieur·e principal·e – Ingénieur·e

 

La Communauté de Communes de Nozay est une intercommunalité rurale dynamique de 16 000 habitant·es située au nord du département de la Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise, et, dans un degré moindre, sur la métropole rennaise.

C’est un territoire, lieu d’échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population et doté de nombreuses ressources notamment humaines, patrimoniales et naturelles.

La Communauté de Communes doit faire face à plusieurs enjeux spécifiques à ce type d’espace : accompagner les évolutions démographiques et les transformations des modes de vie à l’œuvre sur son bassin de vie, tout en préservant un environnement et un cadre de vie de qualité.

Pour y répondre, les élu·es de la Communauté de Communes de Nozay ont décidé de construire une stratégie de territoire ambitieuse impliquant une vision partagée de son développement à l’horizon 2030. Le Projet de Territoire portant cette stratégie a été adopté en 2017 et sa mise en œuvre se traduit aujourd’hui à travers de nombreux projets structurants : PLUi, Réinventer rural, Cit’ergie, circuit des 7 étangs…

C’est dans ce contexte de projets et forte d’une bonne situation financière que la Communauté de Communes de Nozay cherche aujourd’hui son·sa nouveau·elle Directeur·trice Général·e des Services.

Placé·e sous l’autorité directe de la Présidente et en lien étroit avec les 6 Vice-Président·es, vous pilotez grâce à votre expertise, la mise en œuvre du projet communautaire et dirigez les services de la Communauté de Communes (70 agent·es) en cohérence avec les orientations des élu·es.

Missions principales

• Assister et conseiller les élu·es dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité en participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
• Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
• Piloter l’équipe de direction et développer le travail en transversalité
• Superviser le management des services et conduire le dialogue social
• Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales et les projets de la collectivité
• Participer à la définition de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
• Représenter l’institution et négocier avec les acteurs·trices du territoire
• Garantir la sécurité des actes et assurer une veille juridique et prospective

Formation souhaitée et expérience

• Diplômé·e de l’enseignement supérieur (niveau recherché : Bac + 3/5), en management, développement ou droit public
• Expérience réussie sur un poste similaire demandée
• Très bonne maîtrise de l’administration des collectivités et de leur environnement
• Capacités managériales, leadership, qualités relationnelles
• Aptitude à animer et fédérer une équipe
• Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités et du service public
• Grande disponibilité

Compétences requises

• Connaissances affirmées de l’environnement territorial, du cadre réglementaire des politiques publiques, de la gestion des ressources humaines, du fonctionnement des assemblées, des finances publiques et de la commande publique
• Maitrise de la méthodologie de projet et du management participatif et par objectif
• Connaissance des procédures budgétaires et comptables
• Maitrise de l’outil informatique

Savoirs être

• Aptitudes relationnelles
• Qualité d’écoute et de réactivité
• Pédagogie et diplomatie
• Grande disponibilité

Temps de travail et rémunération

39h avec RTT

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS

Informations et candidature

Plus d’informations auprès de Morgane Letanoux, Directrice Générale des Services : 02 40 79 51 51

Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées, et réceptionnées avant le 8 avril 2021 :

• Par courrier à Madame la Présidente – Communauté de Communes de Nozay – 9rue de l’église BP 27 44170 Nozay – 02 40 79 51 51
• Par courriel : recrutement@cc-nozay.fr
• Ou via le formulaire ci-dessous

Les entretiens sont planifiés semaine 15

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